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Zur Person

Annette Voss ist seit mehr als 20 Jahren erfolgreich in der Management-Entwicklung tätig. Als Coach, Beraterin und Dozentin arbeitet sie mit zahlreichen Unternehmen, Teams und Führungskräften zusammen. Sie verfügt über ein großes Netzwerk an Kooperationspartnern.

Die studierte Betriebswirtin (Universität Bayreuth) absolvierte anerkannte Weiterbildungen unter anderem zum Thema Prozessberatung, eine Ausbildung zum zertifizierten Coach der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. sowie die Ausbildung und Lizensierung zur KODE®-Beraterin und -Trainerin.

Nach Abschluss eines Traineeprogrammes der Dresdner Bank AG in Frankfurt/M. übernahm sie als Referentin im Konzernstab Personal Aufgaben in der Personalakquisition, der Personalbetreuung und im Personalmarketing für die Zielgruppe der High Potentials. Anschließend wechselte sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin und Projektleiterin zum USW Universitätsseminar der Wirtschaft, einem führenden Anbieter von Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte mit Sitz in Schloss Gracht, Erftstadt. Dort verantwortete sie u.v.a. die offenen Management-Seminare Führung von Mitarbeitern, Junior-Führungsprogramm, Strategisches Personalmanagement, Projektmanagement und Betriebswirtschaft für Führungskräfte. Zudem leitete sie zahlreiche, firmenspezifische Projekte für renommierte Unternehmen und (DAX-)Konzerne in deutscher und englischer Sprache. Seit der Gründung im Jahr 2002 ist sie als freie Mitarbeiterin für die ESMT European School of Management and Technology tätig, u.a. als Projektleiterin der offenen Programme Die Führungskraft als Coach und Update Personalentwicklung.

Annette Voss ist Lehrbeauftragte der FHDW Fachhochschule der Wirtschaft und der Hochschule Neuss für internationale Wirtschaft. Als Gesellschafterin eines erfolgreichen Familienunternehmens in Westfalen hält sie engen Kontakt zum Mittelstand. Mit ihrer fünfköpfigen Familie lebt sie in Köln.

Kooperationspartner u.v.a.

  • Bellut. Qualifizierte Mitarbeiter. Effiziente Organisationen. Dipl. Ing. Joachim Bellut
  • Change House, Prof. Dr. Klaus Eckrich
  • Dahmen-Breiner Management-Beratung, Dipl. Psych. Monika Dahmen-Breiner
  • ESMT European School of Management and Technology, Berlin und Erftstadt
  • FHDW Fachhochschule der Wirtschaft, Bergisch Gladbach
  • Hochschule Neuss für internationale Wirtschaft, Neuss
  • Jochum Dialog Consultants, Prof. Dr. Eduard Jochum
  • MARGA Business Simulations GmbH, Erftstadt
  • Trinasco GmbH, Dr. Hartmut Voss

Veröffentlichungen u.a.

Gruppencoaching in offenen Management-Seminaren (mit Häring, K.),
in: Schwuchow, K./Gutmann, J.: Trendbuch Personalentwicklung 2012, Köln 2011.

An Impossible Transition? Commentary, in:
Korotov, K./Florent-Treacy, E./Kets de Vries, M./Bernhardt, A.:
Tricky Coaching: Difficult Cases in Leadership Coaching, INSEAD Business Press, 2011.

Grundlagen der Buchführung (mit Kajüter, P.), in:
Busse von Colbe, W. et. al. (Hrsg.), Betriebswirtschaft für Führungskräfte, 4. Auflage,
Stuttgart 2011.

Projektmanagement – Aktionsfelder und grundlegende Anforderungen (mit Eckrich, K.), in:
Domsch, M./ Regnet, E. / von Rosenstiel, L. (Hrsg.), Führung von Mitarbeitern, 6. Auflage, Stuttgart
2009.

Der Wettlauf mit dem Wandel: Management-Entwicklung im Umbruch
(mit Welge, M.K. und Häring, K.) in: Welge, M.K./Häring, K./Voss, A. (Hrsg.),
Management Development, Stuttgart 2000.

Evaluation in der Management-Weiterbildung
(mit Häring, K.) in: Welge, M.K./Häring, K./Voss, A. (Hrsg.),
Management Development, Stuttgart 2000.

Trainingslandschaft im Umbruch (mit Häring, K.), in:
Wirtschaft und Weiterbildung, 06/Juni 2000, S. 40–41.

Alle wollen Coaching (mit Häring, K.) in:
Personalwirtschaft 04/2000, S. 26–34.